Mennyi táppénzt kapsz? Példák bér szerint
Ha saját betegséged miatt vagy keresőképtelen, az év első 15 munkanapjára betegszabadság jár a távolléti díj 70%-ával (Mt. 126. §, 146. § (3)), és csak utána következik a táppénz. A táppénz összege (Ebtv. 48. § (7)):
- a táppénz alapjának 60%-a, ha a betegség előtt legalább 730 napig folyamatosan biztosított voltál,
- 50%-a, ha ennél rövidebb ideig, valamint a kórházi ápolás idejére,
- de naponta legfeljebb a minimálbér kétszeresének harmincad része: 2026-ban 322 800 × 2 ÷ 30 = 21 520 Ft.
Egy 30 napos hónapra, a betegszabadság elfogyása után, legalább két év biztosítással és állandó havi bérrel:
| Havi bruttó bér | Napi táppénz | 30 nap bruttó | 30 nap nettó | Nettó bér, ha dolgoznál |
|---|---|---|---|---|
| 322 800 Ft (minimálbér) | 6 368 Ft | 191 040 Ft | 162 384 Ft | 214 662 Ft |
| 500 000 Ft | 9 863 Ft | 295 890 Ft | 251 507 Ft | 332 500 Ft |
| 800 000 Ft | 15 781 Ft | 473 430 Ft | 402 416 Ft | 532 000 Ft |
| 1 200 000 Ft | 21 520 Ft (felső határ) | 645 600 Ft | 548 760 Ft | 798 000 Ft |
Két évnél rövidebb biztosítással a táppénz 50%: 500 000 Ft-os bérnél napi 8 219 Ft, egy hónapra 209 585 Ft nettó. Akinek 180 napnál rövidebb folyamatos biztosítása van, annak a táppénzét legfeljebb a minimálbér alapján számolják (Ebtv. 48. § (4)): 500 000 Ft-os bérnél is csak napi 5 306 Ft jár.
A táppénz minden naptári napra jár, a hétvégékre és az ünnepekre is (Ebtv. 47. § (1)), ezért egy 30 napos hónapra 30 napot kapsz, akárhány munkanap van benne. A saját dátumaidra, a betegszabadsággal együtt a táppénz-kalkulátor számolja ki.
Mit vonnak le belőle?
A táppénzből csak a 15% személyi jövedelemadót vonják le. A társadalombiztosítási ellátás nem képezi a járulék alapját (Tbj. 32. § a)), így a 18,5%-os járulék elmarad. Ezért kisebb a különbség nettóban, mint bruttóban: minimálbérnél a táppénz a bruttó bér 59%-a, de a nettó bér 76%-a.
A táppénz az összevont adóalapba tartozik, így a családi kedvezmény erre is érvényesíthető, és a levont szja-t csökkenti.
Meddig jár a táppénz?
- Legfeljebb egy évig (Ebtv. 46. § (1) a)).
- Legfeljebb annyi napig, ahány napig a betegség előtt folyamatosan biztosított voltál. Aki 4 hónapja dolgozik, legfeljebb kb. 4 hónapig kaphat táppénzt. Ez nem vonatkozik arra, aki 18 éves kora előtt lesz keresőképtelen, vagy aki az iskola befejezése után 180 napon belül biztosított lett, és azóta megszakítás nélkül az (46. § (4)).
- Az előző egy év táppénzes napjai beleszámítanak (46. § (5)): aki az új betegség előtti egy évben 3 hónapig táppénzen volt, annak ennyivel kevesebb maradt az egy évből. A gyerek ápolása miatti táppénz nem számít bele.
- A biztosítás akkor folyamatos, ha nincs benne 30 napnál hosszabb megszakítás (48/A. § (1)).
Ha a betegszabadság egy péntekkel jár le, és hétfőn már munkába állsz, a hétvégére nem jár táppénz (47. § (2) a)).
Táppénz a gyerek betegsége miatt
A gyerek ápolásához nem jár betegszabadság, ilyenkor már az első naptól táppénz jár. A szülő évente és gyerekenként ennyi napig kaphatja (Ebtv. 46. § (1) b)–e)):
| A gyerek életkora | Szülőnek | Egyedülálló szülőnek |
|---|---|---|
| 1 év alatt | az első születésnapig | az első születésnapig |
| 1–3 év | 84 nap | 168 nap |
| 3–6 év | 42 nap | 84 nap |
| 6–12 év | 14 nap | 28 nap |
A napokat a gyerek születésnapjától a következő születésnapjáig kell számolni (46. § (1a)). A 12–18 éves gyerek ápolására csak méltányosságból adható táppénz, ezt az egészségbiztosítótól kell kérni (50. § (3)).
Ha a 12 évnél fiatalabb gyerekkel együtt vagy a kórházban, arra az időre is táppénz jár, ilyenkor a táppénz alapjának 50%-a (48. § (7) c)). Példákkal és a munkahelyi szabályokkal a gyermekápolási táppénzről szóló cikk mutatja.
Az igazolás és a felmondás
- A keresőképtelenséget a háziorvos igazolja, legfeljebb 5 napra visszamenőleg (Ebtv. 45. § (3)). Kivételes esetben a kormányhivatal szakértő főorvosa orvosi dokumentáció alapján 30 napig visszamenőleg is elbírálhatja.
- Felmondani táppénz alatt is lehet, de munkáltatói felmondásnál a felmondási idő csak a keresőképtelenség végét követő napon kezdődik, legfeljebb a betegszabadság lejártát követő egy év után (Mt. 68. § (2)), részletek a felmondás táppénz alatt cikkben. Hogy ilyenkor mennyi végkielégítés jár, azt a végkielégítésről szóló cikk mutatja.
- A táppénz felső határa a minimálbérhez kötött, ezért 2027-ben a minimálbér emelésével együtt nő.