Táppénz-kalkulátor

Beteg vagy, és tudni szeretnéd, mennyi pénzt kapsz? Az első 15 munkanapra betegszabadság jár a béred 70%-ával, utána táppénz a jövedelmed 60 vagy 50%-ával, 2026-ban legfeljebb napi 21 520 Ft.

Az eredmény tájékoztató jellegű becslés, nem jogi vagy bérszámfejtési tanácsadás. Egyéni esetben a munkáltatód, a bérszámfejtés vagy egy szakember tud pontos választ adni.

Források: 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

Betegszabadság: az első 15 munkanap

Betegség miatti keresőképtelenség esetén a munkáltató naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad (Mt. 126. §), erre az időre a távolléti díj 70%-a jár (Mt. 146. § (3)). A betegszabadságot a munkáltató fizeti a béreddel együtt, és ugyanúgy vonják belőle a 15% személyi jövedelemadót és a 18,5% társadalombiztosítási járulékot.

A betegszabadság munkanapokban fogy: ha hétfőtől a következő hét péntekig vagy beteg, az 10 munkanap, a hétvége nem számít bele. Év közben kezdődő munkaviszonynál a 15 nap arányos része jár. Üzemi baleset, foglalkozási betegség és veszélyeztetett várandósság esetén nem jár betegszabadság, ilyenkor rögtön az első naptól baleseti táppénz vagy táppénz jár.

Táppénz: a betegszabadság után

Ha a betegszabadság elfogyott, a következő naptól táppénz jár, amelyet az egészségbiztosító (vagy a nagyobb cégeknél a társadalombiztosítási kifizetőhely) folyósít. A táppénz minden naptári napra jár, a hétvégékre és az ünnepekre is (Ebtv. 47. §). Összege (Ebtv. 48. § (7)):

  • a jövedelmed 60%-a, ha legalább 2 éve (730 napja) folyamatosan biztosított vagy,
  • a jövedelmed 50%-a, ha ennél rövidebb ideje, illetve a kórházi ápolás idejére,
  • de naponta legfeljebb a minimálbér kétszeresének harmincad része: 2026-ban 322 800 × 2 ÷ 30 = 21 520 Ft.

A táppénz alapja főszabályként a betegséget megelőző év elejétől a betegség előtti harmadik hónap végéig tartó időszak utolsó 180 napjának jövedelme. Ha nincs 180 napnyi folyamatos biztosításod, a táppénzt legfeljebb a minimálbér alapján számolják. A táppénz legfeljebb egy évig jár, és legfeljebb annyi napig, ahány napig a betegség előtt folyamatosan biztosított voltál.

Mit vonnak le belőle?

A táppénzből csak a 15% személyi jövedelemadót vonják le, járulékot nem. A betegszabadság díjából viszont a bérrel azonos levonások vannak (összesen 33,5%). A családi adókedvezmény, a 25 év alattiak és az anyák szja-mentessége a nettó összeget növelheti, ezekkel a kalkulátor nem számol. A kedvezményekkel együtt a bérkalkulátor mutatja meg a havi nettó béredet.

Hogyan számol a kalkulátor?

A betegszabadság napjait a magyar munkarend szerinti munkanapokon számolja, az ünnepekkel és a ledolgozós szombatokkal együtt. Egy munkanap díja a havi alapbér osztva a hónap munkaóráival, szorozva 8 órával (Mt. 136. § (3)). A táppénznél állandó havi bért feltételez, így a napi alap a havi bér × 12 ÷ 365. Pótlékokkal, változó bérrel vagy részmunkaidőben a tényleges összeg eltérhet: a pontos összeget a bérszámfejtés és az egészségbiztosító határozata állapítja meg. A hónapok munkanapjait a munkaidő-naptár 2026 mutatja. Példákat különböző bérekre a táppénzről, az első 15 napról a betegszabadságról, a gyerek betegségéről a gyermekápolási táppénzről szóló cikk mutat.

Gyakori kérdések

Mennyi a táppénz 2026-ban?

A táppénz a jövedelem 60%-a, ha legalább 2 éve folyamatosan biztosított vagy, egyébként és kórházban 50%-a. 2026-ban a napi felső határ 21 520 Ft bruttó, ami 30 napos hónapban 645 600 Ft.

Mi a különbség a betegszabadság és a táppénz között?

A betegszabadság évente 15 munkanap, a munkáltató fizeti, és a távolléti díj 70%-a jár rá. A táppénz a betegszabadság után következik, az egészségbiztosítás fizeti, minden naptári napra jár, és a jövedelem 60 vagy 50%-a, felső határral.

Táppénz csak munkanapra jár?

Nem, a táppénz minden naptári napra jár, a hétvégékre és az ünnepekre is (Ebtv. 47. § (1)). A betegszabadság viszont csak munkanapokra jár.

Mit vonnak le a táppénzből?

Csak a 15% személyi jövedelemadót. Táppénzből nyugdíjjárulékot és egészségbiztosítási járulékot nem vonnak.

Kirúghatnak táppénz alatt?

A felmondást közölhetik, de munkáltatói felmondásnál a felmondási idő csak a keresőképtelenség végét követő napon kezdődik (Mt. 68. § (2)). A felmondási idő hosszát a felmondási idő kalkulátor számolja ki.