A szabály: 15 munkanap, a távolléti díj 70%-a
Ha betegség miatt keresőképtelen vagy, mentesülsz a munkavégzés alól (Mt. 55. § (1) a)), és a munkáltató naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad (126. § (1)). Erre az időre a távolléti díjad 70%-a jár (146. § (3)).
- A betegszabadság munkanapokban fogy. Ha hétfőtől a következő hét péntekig vagy beteg, az 10 munkanap, a hétvége nem számít bele.
- Minden naptári évben új 15 nap jár. Ha decemberben kezdődik a betegség és januárban is tart, januártól az új év 15 napja következik.
- A 15 nap elfogyása után a következő naptól táppénz jár (Ebtv. 46. § (2)). Erről a táppénzről szóló cikk szól.
- A keresőképtelenséget az orvos igazolja, legfeljebb 5 napra visszamenőleg (Ebtv. 45. § (3)).
Mennyi pénzt kapsz? Példák
Állandó havibérnél egy munkanap távolléti díja a havi alapbér osztva a hónap munkaóráival, szorozva a napi 8 órával (Mt. 148. §, 136. § (3)). A példák egy 168 munkaórás hónappal számolnak, mint amilyen 2026 novembere:
| Havi bruttó bér | Egy munkanap bére | Betegszabadság egy napra (70%) | 5 nap betegszabadság bruttó | 5 nap nettó (kedvezmények nélkül) |
|---|---|---|---|---|
| 322 800 Ft (minimálbér) | 15 371 Ft | 10 760 Ft | 53 800 Ft | 35 777 Ft |
| 500 000 Ft | 23 810 Ft | 16 667 Ft | 83 333 Ft | 55 417 Ft |
Egy hét betegség tehát 500 000 Ft-os bérnél kb. 35 700 Ft-tal kevesebb bruttó pénzt jelent, mintha dolgoztál volna (119 048 Ft helyett 83 333 Ft). A betegszabadság díjából ugyanazok a levonások vannak, mint a bérből: 15% szja és 18,5% társadalombiztosítási járulék, a családi és a többi kedvezmény is érvényes rá.
A saját dátumaidra, a betegszabadság és a táppénz határával együtt a táppénz-kalkulátor számolja ki az összeget, a magyar munkarend szerinti munkanapokkal és ünnepekkel.
Arányos betegszabadság belépéskor
Ha a munkaviszonyod év közben kezdődik, a 15 nap arányos része jár (Mt. 126. § (3)), és a fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít (121. § (2)). A törvény a számítás módját nem írja elő, a gyakorlatban a munkaviszonyban töltött naptári napok arányában számolják, mint az időarányos szabadságot:
| Belépés napja (2027) | Napok az év végéig | Számítás | Betegszabadság |
|---|---|---|---|
| február 1. | 334 | 15 × 334 ÷ 365 = 13,7 | 14 nap |
| április 1. | 275 | 15 × 275 ÷ 365 = 11,3 | 11 nap |
| július 1. | 184 | 15 × 184 ÷ 365 = 7,6 | 8 nap |
| október 1. | 92 | 15 × 92 ÷ 365 = 3,8 | 4 nap |
Mikor nem jár betegszabadság?
- A gyerek betegségére. Betegszabadság csak a saját betegségedre jár, a gyerek ápolásakor már az első naptól gyermekápolási táppénz jár.
- Üzemi baleset és foglalkozási betegség esetén (Mt. 126. § (2)). Ilyenkor az első naptól baleseti táppénz jár.
- Veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenségre (126. § (2)). Ilyenkor az első naptól táppénz jár.
Ha ünnep vagy hétvége esik a betegségre
- A hétvége és az ünnep nem fogyasztja a betegszabadságot, mert nem munkanap.
- A havibéres dolgozónak a hétköznapra eső ünnep nem csökkenti a bérét, betegség idején sem.
- Az órabéres dolgozónak, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső ünnepen beteg, a távolléti díj 70%-a jár. Ha akkor már táppénzen van, távolléti díj nem jár (Mt. 146. § (2)).
- Ha a betegszabadság egy pénteken jár le, és hétfőn már dolgozol, a hétvégére nem jár táppénz (Ebtv. 47. § (2) a)).
Felmondhatnak betegszabadság alatt?
Igen, a felmondást közölhetik, de munkáltatói felmondásnál a felmondási idő csak a keresőképtelenség végét követő napon kezdődik (Mt. 68. § (2) a)). A részleteket a felmondás táppénz alatt cikk mutatja.