Szabadságtervező 2026
Add meg, hány nap szabadságot szeretnél felhasználni, és kiszámoljuk, mikor érdemes kivenni, hogy a legtöbb egybefüggő pihenőnapot kapd.
A 2026. évi adatok a megjelent miniszteri rendelet szerint. Utoljára frissítve: 2026. október 26.
Források: 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet a 2026. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
A leghatékonyabb lehetőségek
| Időszak | Szabadság (nap) | Pihenő (nap) |
|---|---|---|
| január 1., csütörtök – január 5., hétfő | 1 | 5 |
| április 2., csütörtök – április 6., hétfő | 1 | 5 |
| április 30., csütörtök – május 3., vasárnap | 1 | 4 |
| május 22., péntek – május 25., hétfő | 1 | 4 |
| augusztus 19., szerda – augusztus 23., vasárnap | 1 | 5 |
| október 22., csütörtök – október 25., vasárnap | 1 | 4 |
| december 23., szerda – december 27., vasárnap | 1 | 5 |
| december 31., csütörtök – január 3., vasárnap | 1 | 4 |
Hogyan működik a szabadságtervező?
A tervező a 2026-os munkanaptár alapján végignézi az összes lehetséges pihenőidőszakot: minden olyan szakaszt, amely munkanap után kezdődik és munkanap előtt ér véget, és legalább egy hétköznapra eső ünnepet vagy áthelyezett pihenőnapot tartalmaz. Ezek közül kiválasztja azt a kombinációt, amely a megadott szabadságkeretből a legtöbb pihenőnapot adja, és amelyben az egyes szakaszok nem fedik egymást.
Az eredmény egy javaslat: mutatja, mely napokra kell szabadságot kérned, és összesen hány nap pihenőt kapsz. Beállíthatod, hogy egy pihenőre legfeljebb hány nap szabadságot szánsz, és hogy legalább milyen hosszú pihenőket keresel: ha például csak egész hetes utazásokban gondolkodsz, add meg a 9 napos minimumot.
Mennyi szabadság jár?
A Munka Törvénykönyve szerint az alapszabadság évi 20 munkanap, amely az életkorral fokozatosan nő (25 éves kortól 1, 45 éves kortól már 10 nap pótszabadsággal). Ezen felül gyermekek után, fiatal munkavállalóként és egyes egyéb esetekben pótszabadság jár. A pontos keretedet a munkáltatód tartja nyilván.
Tippek a szabadság kivételéhez
- Kérd időben: évente 7 munkanapot a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, ha legalább 15 nappal a kezdete előtt jelzed.
- Figyeld a hídnapokat: egy kedden vagy csütörtökön kezdődő ünnephez egyetlen nap szabadsággal négynapos pihenő jár.
- Az év vége a leghatékonyabb: karácsony és újév között kevés szabadsággal hosszú pihenő jön ki.
- Egyeztess a csapattal: a népszerű időszakokra sokan kérnek szabadságot, ezért érdemes korán leadni.
Gyakori kérdések
Beleszámít a ledolgozós szombat a szabadságba?
A ledolgozós szombat munkanap, ezért ha aznap nem szeretnél dolgozni, arra a napra is szabadságot kell kérned. A tervező ezt figyelembe veszi.
Átvihető a szabadság a következő évre?
Főszabály szerint a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni; a Munka Törvénykönyve csak meghatározott esetekben engedi a következő évre átvinni.